目标在内部宣布，它将在四个独立团队中划分其新成立的人工智能部门超级情报实验室目标（MSL）。重组是首席执行官马克·扎克伯格（Mark Zuckerberg）协调公司战略的最后一次运动。
该措施旨在加快“超智能”研究和AI产品的开发，并吸引潜在客户参加激烈的竞争。同时，一些计划退休的高管，该部门的可能解雇和目标开始探索使用第三党AI模型的使用，开始改变完全依赖自我发展的过去策略。
以前，目标在AI模型的研发中发现了障碍。为了跟上OpenAI和Google等竞争对手，该公司投入了巨额资金，以为人才奋斗，加剧了内部紧张局势。
20 Ofaugust的消息：Meta首席执行官Mark Zuckerberg一直在协调该公司的AI（AI）策略Y最近几个月。现在，他再次采取了措施，这可能会加剧公司技术的中断。周二，在美国当地时间，梅塔内部宣布将在四个独立团队中分配其新成立的人工智能部门Metasuper Smart Lab（MSL）。具体的安排是：-TBD实验室：从Alexandr Wang量表的前AI中引导，负责META的语言建模业务（包括火焰工具）在AI助手后面。公平：作为一个元人工智能实验室，该团队已经运作了10多年，主要关注长期研究项目。产品和应用研究：由前GitHub首席执行官Nat Friedman领导的团队负责改造AAI和消费产品研究模型，而Daniel Gross曾经进行过安全的超级智能，他们将负责开发该部门的新能力。 MSL下文：设备将重点关注元视觉基础架构的构建，包括数据中心和另一个AI硬件。在建立MSL之前，公司不包括目标。博览会上有三个主要团队，人工智能产品团队和基本设备，专注于AI的产品和一般研究。那些熟悉这个问题的人说，重组可能是将来目标的最后一个重要调整。该计划的目的是优化组织结构，帮助目标加速“超级情报”，并更快地推出人工智能产品，从而利用市场激烈竞争中的倡议。 AI部门的一些高管放弃了目标。同时，目标是考虑减少AI部的规模，包括将员工减少到公司的其他部门或将员工转移到该部门的其他部门公司近年来已扩展到数千个公司。但是，那些熟悉这个问题的人说，关于减少量表的辩论仍在进行中，并且尚未做出最终决定。在此调整中，Meta考虑使用第三方AI模型并开始支持AI产品。这与过去完全依赖于专利技术的策略不同。知情人士说，目标是考虑允许使用其他公司的“开源人工智能模型”或“关闭源”模型。这些变化发生在目标中几个月后的混乱和重组后发生。扎克伯格说，他愿意以每种成本以每种成本在人工智能领域中进步的目标，这使公司能够在这种激烈的人工智能竞争中保持自己的地位。随着竞争变得越来越激烈，元元对这一挑战的反应方式吸引了很多人外界的景点，赛道正在创造新的赢家和失败者。扎克伯格（Zuckerberg）的决心在今年6月变得更加明显，当时梅塔（Meta）在促进最后AI模型的进展方面遇到困难。为此，梅塔宣布建立一个超智能实验室，目的是开发超越人脑的人工智能系统。 Goal向AI的创业规模投资了143亿美元，首席执行官聘请了Taowan作为公司部门的新负责人。同时，梅塔（Meta）提供了数百万美元的薪酬计划，诸如Openai和Googlereere之类的竞争者为最佳研究人员提供了竞争者，并在硅谷造成了人才斗争。扎克伯格在上个月的投资者电话中说，对超级AI的赌注将领导“个人授权的新时代”，并补充说，AI大大改善了Meta的主要广告业务。该公司还表示，其资本支出可能在2025年达到720亿美元，而且大多数人可能建立数据中心并招募AI研究人员。当扎克伯格（Zuckerberg）指定王陶（Wang Tao）形成超智能实验室时，其人工智能部门内部的紧张局势逐渐加强。那些熟悉这个问题的人表明，王陶团队正在专注于开发最强大的人工智能模型，即“边境模型”。新团队讨论了下一个代理人工智能模型是否必须被设计为“附近的来源”模型。这是公司“开源”策略的重要变化。封闭的代码模型保留了中央技术的秘密，但是人工开源智能模型允许其他开发人员基于IT进行二级开发。据熟悉这个问题的人说，新团队已决定离开Meta原始人工智能模型的巨人，并重建新模型。据报道，巨人队由于测试性能较低，去年春季延迟了。一些年长的员工对新员工不满意，因为Meta投资了大量投资来吸引AI的最佳人才。据三个熟悉该主题的人说，该目标聘请了歌剧院Zhao Shengjia研究人员为7月Comapia的主要人工智能科学家。最近，Zhao Shengjia的办公室经常在外面排队很长，而旧的人工智能员工在这里接受他们的咨询。近年来，Meta的领导层经历了多次动荡，直到今年才急于跟上OpenAI和Google等竞争对手的步伐，因此，今年员工也有一些关键变化。 Meta的主要计算机科学家Joel Pineau今年离开了公司，然后成为AI的专家。我参加了Chere蛋t。 Angela Fan，负责LAMA的研究人员是开放目标源的人工智能模型，最近更改为OP埃奈（Enai）。生成人工智能业务副总裁Laredana Crisan还离开该公司加入软件公司Figma的负责人。但是，还有一些年长的领导人选择了Perhandle。罗布·弗格斯（Rob Fergus）将是人工智能学院（Fail）的每日负责人，该研究所主要通过开源研究来促进人工智能技术的进步。他此前离开了团队，并在今年春季返回梅塔（Meta），并在阿尔福特（The Alphabet）的深思熟虑界工作了多年后，于今年春季执导了公平部门。 -Aparna Ramani，数据基础设施和开发元副总裁，将领导MSL基础设备。 – 在此重组期间，基本的元AGI团队解散了，其领导人艾哈迈德·戴尔（Ahmad Al-Dar）和阿米尔·弗伦克尔（Amir Frenkel）目前报告了王陶（Wang Tao），重点是战略人工智能项目。 -Connor Hayes，以前曾执行过人工智能NCE产品团队已再次发送到目标运营。 （小氧）
扎克伯格再次采取了行动，在超级实验室目标分为四个人之后，他想在偷偷摸摸地狩猎薪水高的人之后向雇员说再见
