AI投资冲击美国就业,12月降息不确定

文/冉学东 10月30日,美联储议息会议决定将美国联邦基金利率下调25个基点,符合市场预期。不过,当被问及美联储是否会在12月继续降息时,鲍威尔的回应是:“12月继续降息并不是确定的,事实上,还有很长的路要走。”这一反应超出了市场对今年三次降息的预期。鲍威尔的回应首先是中性利率。他表示,目前市场估计中性利率在3%至4%的范围内。美联储今年已累计降息150个基点。目前的利率介于 3% 至 4% 之间。目前的利率几乎是中性的,并且高于成员国的平均预期。 “当然,也有一些委员认为中性利率更高,而且由于中性利率本身无法直接观察,因此他表示,一些委员会成员认为,也许是时候停下来看看是否存在就业下降的真正风险,以及当前经济增长的复苏是否现实和可持续。他表示,劳动力市场通常比支出数据更能反映经济的真实动力。然而,这一次出现了就业放缓的迹象,这使得解读变得复杂。他认为,目前美国劳动力市场大幅下滑的原因有两个。一是劳动力供应大幅下降。有两个方面,一个是劳动力参与率的下降(有周期性因素),另一个是移民的下降。这是上届政府开始的一项重大政策变化,在本届政府下进一步加速,所以很大一部分来自于供给方面。第二,劳动力需求也在下降。t率意味着劳动力需求的下降幅度略大于供给的下降幅度。总体来看,目前的情况主要是供给端的变化。因此,目前市场最大的动荡也许是人工智能投资热潮对美国劳动力市场意味着什么。多家美国科技公司正在裁员或裁员。这能否解释今年美国劳动力市场的突然下滑?因为与此同时,消费者支出数据经济依然强劲,消费者支出在孕晚期增长了近3%。最明显的例子是亚马逊计划在10月28日裁员多达3万名员工,并计划在不久的将来这样做。裁员规模约占公司行政人员的10%,将影响多个业务部门,包括人力资源、云计算和广告等。造成这种情况的主要原因是亚马逊的机器人团队制定了自动驾驶的长期目标到 2033 年完成 75% 的工作。该计划可以使该公司避免在未来 10 年内雇用超过 60 万名员工,这可能会对美国劳动力市场产生重大影响。亚马逊自动化已经在一些仓库中实施,其位于路易斯安那州什里夫波特的履行中心被认为是未来机器人仓库的典范。该中心配备了数千台机器人,所需人员比传统仓库少得多。亚马逊计划到 2027 年底在大约 40 个新建和现有设施中复制什里夫波特的设计。亚马逊的上述行动并不是一个孤立的案例,而是整个科技行业为实施人工智能以降低成本和提高效率而做出的努力。趋势的缩影。 Layoffs.fyi网站数据显示,2023年将是科技行业裁员最严重的一年。微软、Meta、谷歌、英特尔等大公司纷纷宣布大规模layo计划今年的ffs。许多企业高管公开声称,生成式人工智能的应用提高了效率,这是人才需求减少的原因之一。在回答这个问题时,鲍威尔主席表示,他“非常担心”,因为这肯定会影响就业增长。但他表示,到目前为止,他还没有看到这一点在早期申请失业救济数据中得到明确反映。这并不意外,数据通常会有一段时间的滞后,但我们将非常密切地监控这一情况。对于人工智能对美国劳动力市场的影响,不少评论人士的观点是,目前还不足以影响美国劳动力市场。换句话说,美国非农就业人数二季度以来使用统计数据的大幅下滑与AI投资热潮无关。该券商的报告指出,迄今为止,人工智能对就业的影响有限,人工智能在该行业的渗透率仍然很低。在20多个主要行业中,总体渗透率在10%以上的有6个行业,其中IT行业渗透率最高,约为25%。事实上,上述观点忽略了两个问题。一是边际影响。也就是说,AI引发的裁员数量并不大,但如果传统劳动力市场没有太大变化,也足以造成数据下降。另一方面,这也会影响雇主的期望。雇主预计许多工作岗位将被人工智能取代,从而导致招聘延期和招聘人数减少。尽管这可能不会反映在失业率上,但会产生更少的新就业机会。无论如何,人工智能投资的大规模应用正在对美国劳动力市场产生影响,这是不争的事实。实现到什么程度还需要继续观察,这仍然是中国劳动力市场值得关注的问题。主编:冯英子 主编:张志伟
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